Petit à petit, Twitter fait son nid…

Par le 27 juillet 2010 - Communication, NTIC

Dans mon domaine d’intervention (la communication d’entreprise), je suis très sensible à la manière dont les outils de communication (plaquette, site internet…) sont utilisés : ils doivent véhiculer une image cohérente de l’entreprise et donner une information claire et précise aux clients.

Quand l’entreprise évolue (nouveau logo, nouveaux produits…), il est logique de faire évoluer ces supports en conséquence. De les harmoniser pour avoir une communication homogène.

De même, quand les outils de communication évoluent (grâce aux nouvelles technologies par exemple) ou quand de nouveaux outils apparaissent, il est logique d’évaluer l’intérêt pour l’entreprise d’investir – dans tous les sens du terme – les nouvelles dimensions proposées. Dans l’objectif d’utiliser tous les moyens pour toucher ses clients.

Or Twitter est un nouvel outil de communication – gratuit ! – accessible aux entreprises. Mais il peine à trouver ses marques en France. Surtout dans le B to B. Pourquoi ? Et surtout : pourquoi faut-il y aller ? En me basant sur ma propre expérience, j’espère donner aux plus sceptiques d’entre vous les arguments pour vous mettre à Twitter. Lire la suite

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Réseaux sociaux et e-recrutement

Par le 1 octobre 2009 - Export, Général, NTIC

Données sensibles et failles de sécurité dans les PMELes réseaux sociaux et le e-recrutement sont largement convergents. Jusqu’à quel point ? Avec quel résultat ?

L’aide apportée par l’internet au processus de recrutement, tant pour l’entreprise que pour le candidat est aujourd’hui une réalité connue sous le nom de e-recrutement. De nombreux sites mettent en ligne des offres d’emploi, à commencer par ceux des entreprises elles-mêmes. D’autres offrent un hébergement et un service spécialisé pour la mise en ligne, par les candidats eux-mêmes, de leur CV : ils s’appellent Cvthèques ou jobboards.
L’apparition de ce qu’on a appelé le Web 2.0, avec sa capacité à organiser et susciter les échanges entre internautes et la constitution de communautés, est à l’origine d’une nouvelle forme de communication en matière de recrutement : il s’agit de l’utilisation par les deux parties des plateformes dites de « réseaux sociaux », par exemple Facebook, Linked’In, Viadeo, Twitter…
Qu’en est-il ? A quoi peut-on s’attendre ? Est-ce aussi simple que cela ? Est-ce la clé du succès en recherche d’emploi ? Essayons d’y voir un peu plus clair.

Les réseaux sociaux : une réalité. De quoi s’agit-il ?
Ces plateformes internet, qui permettent la constitution ou reconstitution de réseaux entre internautes en vue d’échange et de partage, sont un succès aujourd’hui patent, dans tous les pays. Par exemple « Facebook compterait aujourd’hui 250 millions d’utilisateurs actifs, dont 120 millions se connecteraient au moins une fois par jour » . Les observateurs du phénomène nous disent qu’au-delà d’un engouement parti d’une frange plutôt jeune de la population, il gagne aujourd’hui celle des seniors. Lire la suite

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