Grosse fatigue

fatiguePour beaucoup d’entre nous, il est grand temps que les vacances arrivent.
Après un début d’année fortement anxiogène, conséquence d’une période de fortes turbulences sur le plan économique et financier mondial, le printemps s’est poursuivi avec la même dose d’inquiétude et de peur avec toutes ces annonces catastrophiques d’entreprises en difficulté, contraintes de mettre en place des plans de licenciement massifs. 

Certains analystes économiques annoncent une rentrée encore plus difficile avec sa cohorte de mauvaises nouvelles et, en prime, une épée de Damoclès au-dessus de nos têtes, à savoir l’épidémie de grippe A attendue pour l’automne et l’hiver prochain, selon d’autres spécialistes de la veille environnementale mondiale.

Oui mais, en disant cela, on n’a rien réglé et au contraire, on tire encore plus vers le bas celles et ceux qui se trouvent fragilisés par ces discours défaitistes dont la presse fait ses choux gras.  Lire la suite

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Licenciement et conséquences personnelles

Licenciement et conséquences personnelles L’entreprise se conçoit comme une entité globale où chaque employé Å“uvre pour le compte de la communauté. Le manager se doit d’analyser la productivité globale et de faire en sorte que l’entreprise soit performante et atteigne les objectifs fixés pour satisfaire ses actionnaires.

Dans ce schéma, quand vient le moment de faire des réorganisations, on analyse l’image globale. Cependant l’entreprise est composée d’individus tous très différents les uns des autres et il est bien rare de faire une analyse individuelle de la situation.

S’il faut licencier, on y va, on licencie et d’ailleurs les décisionnaires sont souvent des gens qui ne connaissent même pas les individus qui sont licenciés. Cependant un licenciement peut être un drame et mettre des familles entières dans des situations critiques. Qui s’en soucie ?

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Restructuration d’entreprise

Restructuration d’entrepriseLa nécessité de l’adaptation aux changements sociaux, économiques ou juridiques est le quotidien de la vie des entreprises qui doivent constamment s’adapter aux contraintes et aux pressions du marché.

Les restructurations peuvent avoir pour fait générateur aussi bien une situation de croissance imposant une optimisation des moyens de l’entreprise, qu’une situation de détresse financière. Les restructurations sont un ensemble d’opérations sur le capital social qui peuvent être des opérations de réduction ou d’augmentation, mais également d’autres opérations de restructuration beaucoup plus lourdes et qui affectent le capital d’au moins une société : fusion, scission, apport partiel d’actif.

Les opérations de restructuration, qu’elles soient ou non motivées par des pertes, emportent de lourdes conséquences juridiques, non seulement sur la structure même de la société, son activité, mais également sur les contrats de travail liant la société à ses employés, les relations avec les organes de représentation collective ou encore sur les licenciements. Lire la suite

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