Les réseaux sociaux et le e-recrutement sont largement convergents. Jusqu’à quel point ? Avec quel résultat ?
L’aide apportée par l’internet au processus de recrutement, tant pour l’entreprise que pour le candidat est aujourd’hui une réalité connue sous le nom de e-recrutement. De nombreux sites mettent en ligne des offres d’emploi, à commencer par ceux des entreprises elles-mêmes. D’autres offrent un hébergement et un service spécialisé pour la mise en ligne, par les candidats eux-mêmes, de leur CV : ils s’appellent Cvthèques ou jobboards.
L’apparition de ce qu’on a appelé le Web 2.0, avec sa capacité à organiser et susciter les échanges entre internautes et la constitution de communautés, est à l’origine d’une nouvelle forme de communication en matière de recrutement : il s’agit de l’utilisation par les deux parties des plateformes dites de « réseaux sociaux », par exemple Facebook, Linked’In, Viadeo, Twitter…
Qu’en est-il ? A quoi peut-on s’attendre ? Est-ce aussi simple que cela ? Est-ce la clé du succès en recherche d’emploi ? Essayons d’y voir un peu plus clair.
Les réseaux sociaux : une réalité. De quoi s’agit-il ?
Ces plateformes internet, qui permettent la constitution ou reconstitution de réseaux entre internautes en vue d’échange et de partage, sont un succès aujourd’hui patent, dans tous les pays. Par exemple « Facebook compterait aujourd’hui 250 millions d’utilisateurs actifs, dont 120 millions se connecteraient au moins une fois par jour » . Les observateurs du phénomène nous disent qu’au-delà d’un engouement parti d’une frange plutôt jeune de la population, il gagne aujourd’hui celle des seniors. Lire la suite
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Si la notion de réseau peut sembler mystérieuse ou parfois effrayante, c’est peut-être lié a la perception que chacun a d’un membre de son « réseau ». Les 800 amis de Facebook sont-ils tous autant des « amis » les uns que les autres ? Un ami d’enfance est-il automatiquement membre du réseau professionnel d’une personne ? Que dire à cet ami s’il a besoin de votre aide pour être mis en relation avec votre réseau et que vous craignez de vous compromettre en le mettant en relation avec d’autres ?
Si l’on en juge par la floraison de billets et articles divers, de blogs dédiés, de groupes et forums communautaires, les sujets traitant du Web 2.0 et ses déclinaisons dans les domaines de l’entreprise ou de l’entrepreneuriat sont non seulement légions, mais suscitent de vraies interrogations.
Je dois reconnaître qu’il m’a fallu un peu de temps pour me raccrocher aux réseaux sociaux virtuels et franchir le pas, mais je l’ai fait. Car il fut difficile d’échapper aux sollicitations de mes amis sur Viadeo, 6nergies, Ziki, Linkedin, Xing ou consorts (je ne savais pas que j’en avais autant).
Quand on crée une entreprise, qu’on a une idée ou qu’on se lance dans un projet, on a tous une attitude une peu mégalomane. C’est l’idée de l’année ! Ce sera le prochain Facebook ! On va gagner beaucoup d’argent et du coup forcément on fait tout en grand pour ne pas qu’un autre nous prenne cette idée et aille plus vite que nous.
