L’esprit entrepreneurial progresse dans l’éducation des jeunes

Les résultats d’une étude menée par l’Agence pour la création d’entreprise (APCE), sur l’état des lieux des programmes entrepreneuriaux dans l’enseignement, vient d’être révélée. Initiée à l’occasion des 10 ans du programme OPPE (Observatoire des pratiques pédagogiques en entrepreneuriat), elle pointe du doigt les écarts entre le primaire/le secondaire où, globalement, tout reste à faire, et le supérieur où des progrès ont été enregistrés.

Dans le secondaire, ce qui apparaît en premier, ce sont les freins actuels :

  • - un accès difficile au temps scolaire du fait de la multiplication des sollicitations (obésité, handicap, sécurité routière, etc.) ;
  • - un manque de formation et de sensibilisation des enseignants ;
  • - un manque général de ressources : financières, humaines, techniques (outils) ;
  • - une communication modeste et des partenariats fragiles et peu structurés ;
  • - des limites locales, les réalisations étant fortement dépendantes de quelques facteurs ou acteurs clés. Lire la suite
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Crise économique, crise de confiance… crise de nerf !

Jamais la tension, le stress, les conflits n’ont été aussi importants dans les entreprises, tous secteurs d’activités et toutes tailles confondues. Plus personne ne prend le temps de se parler, la valeur respect se perd, mais pourquoi et comment en est-on arrivé là ?

Evidemment, l’une des principales raisons, c’est la crise économique et financière mondiale que nous traversons  actuellement et qui vient impacter de manière violente toutes les entreprises et donc tous les salariés : pression, rythme, augmentation de la charge de travail… Les conséquences sont terribles : peur, démotivation, angoisse, burn-out… Cette crise débutée en 2008 a clairement tout changé et bougé beaucoup les lignes. Elle a aussi entrainé d’autres formes de crises : crise de confiance, crise de foi (sans e), crise sociale, crise de nerfs…

Alors que faire ?

Je crois d’abord qu’il faut retrouver son calme, sortir de cette agitation néfaste et aller à l’essentiel, à ce qui fait sens pour vous. En effet, à force d’avoir la tête dans le guidon tous les jours et de ne jamais pouvoir lever le nez, ne serait-ce que pour respirer, comment voulez-vous avancer de manière sereine, pertinente et intelligente ? Lire la suite

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Les Business Angels donnent rendez-vous aux entrepreneurs

La 6ème édition de la Semaine des Business Angels se déroulera cette année du 28 novembre au 2 décembre.

Objectif : mieux faire connaître les Business Angels (BA) et le fonctionnement de leurs réseaux, mais aussi l’appui en termes de financement, d’accompagnement… et le rôle économique qu’ils jouent aujourd’hui en France. Le BA est en effet une personne physique qui investit financièrement dans une entreprise innovante à potentiel et met gratuitement à disposition de l’entrepreneur, ses compétences, son expérience, ses réseaux relationnels et une partie de son temps.

En ces temps de crise où le banquier est toujours plus réticent à financer les projets entrepreneuriaux, les BA constituent une voie de financement à explorer… Ils sont en effet susceptibles d’intervenir à tous les stades de la vie d’une entreprise : du financement de l’idée au financement du développement ou de la reprise d’une entreprise. Lire la suite

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Zoom sur cette France qui entreprend… à travers les ETI

« La France qui entreprend », est un plaidoyer. Pour qui ? Pour ces sociétés à haut potentiel de développement que sont les entreprises de taille intermédiaire (ETI) dont on entend beaucoup parler depuis quelques temps.

5000 ETI seulement ont été recensées en 2011, soit 0,2 % des entreprises françaises ! Alors pourquoi mettre en avant ces structures, coincées entre la multitude des PME qui composent le paysage entrepreneurial français et les entreprises du CAC 40 qui font l’aura de notre pays vis-à-vis de l’étranger ? Parce que, plaide l’auteur, « au moment où nous cherchons les champions du monde industriel de demain, il paraît primordial de placer dans la lumière ceux qui le sont déjà aujourd’hui ».

L’un des intérêts de cet ouvrage, c’est qu’il s’appuie à la fois sur les témoignages d’entrepreneurs, dans des secteurs très divers (outillage, boulangerie, intérim, communication, automobile…), mais qu’il donne aussi la parole à des experts reconnus du monde entrepreneurial (ancien secrétaire d’Etat des PME, DG du Fonds stratégique d’investissement, Président de la CGPME, Commissaire général à l’investissement…). Un regard croisé donc, mais convergent sur les problématiques propres certes aux ETI, mais qu’on peut sans peine élargir aux PME : Lire la suite

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Pourquoi y a-t-il de plus en plus de salariés en souffrance dans les entreprises ?

J’intervenais récemment chez l’un de mes clients pour réaliser une mission d’audit d’organisation. Cette entreprise souhaitait connaître le niveau de cohésion au sein de ses équipes, l’ambiance et le climat de travail dans les services et identifier les points d’amélioration dans son organisation.
J’ai rencontré une grande partie des salariés afin d’échanger avec eux sur leur perception de la situation globale de l’entreprise.

Mon constat fut sans appel (en voici quelques éléments) :

  • - la stratégie poursuivie par l’entreprise n’était pas comprise de la même façon par tous ;
  • - les changements opérés récemment dans l’organisation inquiétaient certains ;
  • - la charge de travail et le rythme s’étaient fortement accrus ces derniers temps ;
  • - la communication entre collaborateurs s’était dépersonnalisée ;
  • - le cloisonnement des services s’était intensifié ;
  • -  …

Alors quelles sont les conséquences ?  Lire la suite

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