SOS entrepreneur : une association qui vient en aide aux patrons de PME

Par le 14 novembre 2011 - Difficulté entreprise, Général

Le malaise des chefs d’entreprise face aux difficultés de leur TPE-PME est un sujet tabou en France : il ne va guère plus loin que la rubrique « Faits divers » des journaux régionaux lorsqu’elles conduisent au suicide du dirigeant.
On a beau chercher sur internet où l’on trouve pourtant tout et n’importe quoi : il n’existe apparemment pas de chiffres attestant du mal-être des petits patrons.

Pourtant, la détresse qui les touche lorsqu’ils doivent faire face à une forte baisse des commandes et au soutien défaillant des banques au pire moment, est réel. Sur ce blog, certains contributeurs, en font état. Parfois aussi, mais c’est encore plus rare, certains dirigeants témoignent directement, mais généralement, c’est parce que l’histoire finit bien…

Pourtant, l’histoire entrepreneuriale n’a pas toujours une fin heureuse. Loin s’en faut. Et la détresse des petits patrons peut aller loin, jusqu’à la dépression, voire jusqu’au suicide. Dans tous les cas, la solitude, cette vieille compagne du chef d’entreprise, est à montrer du doigt.
C’est justement pour contrer ses effets dévastateurs qu’un homme, Bruno Delcampe, lui-même confronté à une situation de redressement judiciaire, a monté une association à but non lucratif. Lire la suite

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Pourquoi y a-t-il de plus en plus de salariés en souffrance dans les entreprises ?

Par le 14 octobre 2011 - Coaching d'entrepreneur, Communication, Difficulté entreprise

J’intervenais récemment chez l’un de mes clients pour réaliser une mission d’audit d’organisation. Cette entreprise souhaitait connaître le niveau de cohésion au sein de ses équipes, l’ambiance et le climat de travail dans les services et identifier les points d’amélioration dans son organisation.
J’ai rencontré une grande partie des salariés afin d’échanger avec eux sur leur perception de la situation globale de l’entreprise.

Mon constat fut sans appel (en voici quelques éléments) :

  • - la stratégie poursuivie par l’entreprise n’était pas comprise de la même façon par tous ;
  • - les changements opérés récemment dans l’organisation inquiétaient certains ;
  • - la charge de travail et le rythme s’étaient fortement accrus ces derniers temps ;
  • - la communication entre collaborateurs s’était dépersonnalisée ;
  • - le cloisonnement des services s’était intensifié ;
  • -  …

Alors quelles sont les conséquences ?  Lire la suite

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Rapprochez-vous de votre garde rapprochée, mettez-vous au vert !

Par le 5 octobre 2011 - Coaching d'entrepreneur, Difficulté entreprise, Management-RH

Après la semaine idyllique que nous venons de passer  sur le plan météorologique, les envies de voyages, de s’échapper du quotidien, de voir autre chose ont ressurgi à une vitesse grand (TG)V.
Suffit-il d’un rayon de soleil pour que, d’un coup, on trouve enfin le temps de s’enfuir et de profiter des belles choses de la vie ?
Oui, mais voilà, sitôt rentrés, la plupart d’entre nous retrouvons  vite le rythme effréné de tous ceux qui s’agitent au quotidien, débordés qu’ils sont à régler toute la charge de travail qui s’est accumulée,  notamment pendant ce fameux week-end prolongé au soleil.

C’est la raison pour laquelle j’encourage régulièrement la mise au vert des équipes de direction, celles qui assurent les principales responsabilités au sein de l’entreprise. C’est l’occasion de prendre le temps pour renforcer la cohésion du groupe, si essentielle à la bonne marche de l’entreprise et de trouver le temps de se parler vraiment, si difficile lorsque l’on a constamment la tête dans le guidon. Lire la suite

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La France en ligne de mire d’une agence de notation

Par le 22 juin 2011 - Général

Cette fois, c’est la France qui est directement dans la ligne de mire d’une agence de notation bancaire.

« Si les autorités françaises ne poursuivent pas la réforme des retraites, commente Standard & Poor’s, ne continuent pas de modifier la Sécurité sociale et ne consolident pas le budget face au risque d’accroissement des dépenses liées aux retraites et à la santé, alors il est incertain que l’agence maintienne la note AAA ».

Bien que cette agence ait été incapable de prévoir la crise de 2008 (sans jamais émettre la moindre alerte sur les subprimes), pas davantage la faillite de la banque d’investissement Lehman Brothers tout en accordant en même temps les meilleures notes à des entreprises calamiteuses comme Enron (où tous les comptes étaient falsifiés), il n’en demeure pas moins qu’elle continue de faire trembler de nombreux pays.

A l’égal de ses consÅ“urs, Moody’s et Fitch Ratings, ces agences sont le cÅ“ur battant du capitalisme, assénant à l’envi des communiqués de presse invitant en filigrane les économies occidentales au démantèlement méthodique des services publics.

Malgré leurs analyses peu probantes, les agences produisent des notations faisant foi de manière absolue. Lire la suite

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Prendre soin de soi et avoir une vision claire pour son entreprise

Par le 9 mai 2011 - Coaching d'entrepreneur, Difficulté entreprise

Un dirigeant qui va bien, c’est une entreprise qui va bien. Je répète souvent cette phrase lors de mes rencontres avec celles et ceux qui ont la responsabilité de faire avancer leur entreprise.

Or, je vois des chefs d’entreprises de plus en plus stressés, fatigués, usés et, pire que tout, désabusés.

Confrontés à de multiples difficultés au quotidien, souvent seuls pour prendre les décisions, toujours dans le mouvement sans pouvoir lever la tête du guidon… Comment voulez-vous avoir une vision claire de ce que vous voulez faire de votre entreprise dans ces conditions-là ? Lire la suite

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