The right man at the right place

Par le 15 mars 2010 - Coaching d'entrepreneur, Export, Management-RH

Les véritables entrepreneursJe rencontre actuellement certains de mes clients, dirigeants d’entreprise, qui ont une problématique bien identifiée et qui se posent les questions suivantes : suis-je bien entouré ? Ma « garde rapprochée » est-elle constituée de personnes de confiance sur lesquelles je puisse m’appuyer ? Les messages sont-ils bien relayés par les membres du « middle-management » ? …

Bref, je vois beaucoup de patrons d’entreprise dans le doute. Ils ont souvent une réponse à leur interrogation, mais ils ont besoin de faire valider ou invalider ce choix et c’est la raison pour laquelle ils font appel à un conseil extérieur à l’entreprise, neutre et objectif, sans parti pris.

Bien souvent, il s’agit d’un collaborateur, cadre ou chef de service, qui pose problème : son style et ses méthodes de management ne sont plus adaptées à la situation actuelle, sa motivation et son engagement ne sont plus aussi forts, ses comportements et attitudes nuisent à l’efficacité de son service, et cela commence à se voir et à se faire ressentir aussi bien en interne qu’à l’extérieur de l’entreprise… Lire la suite

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Se faire coacher n’est pas toujours confortable

Par le 17 février 2010 - Coaching d'entrepreneur, Non classé

Norme ISO 9000Dernière séance d’un coaching, celle du bilan… En général conduite par le coaché, en présence du coach et parfois du manager qui a commandité (et qui paie) le coaching.

Les questions abordées tournent autour de :

  • Quelles prises de conscience ? Quels changements sont en cours ? Quels changements ont été observés dans votre entourage ? Quels retours de votre hiérarchie ? Que reste-t-il à faire ?
  • Connaissance de vous-même : quelles évolutions sont entamées a partir de nos échanges ? Quels atouts nouveaux ? Quelles faiblesses à travailler pour poursuivre vos objectifs ?
  • Quelles perspectives pour votre avenir ?
  • Quel est votre vécu de coaching ? Si c’était à refaire, que feriez-vous de la même manière ou différemment ?

Ici, le coaché a pris conscience de beaucoup de choses. Il a démêlé ses contradictions, trouvé ses forces, des repères, il est satisfait. Son entourage immédiat a même observé des évolutions, des progrès de fond. Lire la suite

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Grosse fatigue 2

Par le 30 novembre 2009 - Coaching d'entrepreneur, Général

  • Défaillance entrepriseAu début de cet été, j’écrivais une chronique sur mon blog intitulée  « Grosse fatigue ».
    J’y expliquais le besoin et l’envie pour beaucoup d’entre nous de souffler et de prendre un peu de repos.
    Le début de cette année étant particulièrement anxiogène et les prévisions des économistes et autres spécialistes de l’environnement étant tout aussi alarmistes pour le dernier trimestre 2009, je recommandais un break afin de se préparer à des jours a priori difficiles.

Courant de l’été, les choses ont pourtant commencé à s’améliorer sur le plan économique mondial, les banques retrouvant une nouvelle vitalité grâce aux aides financières et autres soutiens gouvernementaux des principaux pays « riches ».

Ouf, serait-on tenté de dire. Mais, pour autant, tout n’est pas réglé.
En effet, le taux de chômage poursuit son inquiétante ascension et les difficultés des ménages s’accroissent. L’épidémie de grippe A joue au yoyo ; un jour, c’est le dédain de beaucoup de Français, un autre jour, c’est la panique générale, tout le monde veut se faire vacciner et il n’y a pas assez d’effectifs médicaux pour pratiquer les injections.

Pas facile donc, de garder le moral tous les jours et de conserver intact son enthousiasme et sa joie de vivre. Le moral des Français n’a jamais été aussi bas. Lire la suite

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Conseil de direction ou coach de dirigeant : quelle différence ?

Par le 6 novembre 2009 - Coaching d'entrepreneur, Fiscalité Gestion, Général

Un niveau de recrutement élevé …Cela fait maintenant plus de cinq ans que j’exerce en tant que conseil auprès de dirigeants d’entreprise, principalement en Alsace.
Je dis principalement en Alsace, car j’ai eu l’occasion récemment d’effectuer une mission d’audit d’organisation et de conseil pour une entreprise basée à Saint-Etienne.

Le dirigeant de cette entreprise était parvenu jusqu’à moi grâce à mon site internet (www.avancer.fr) et grâce aux chroniques que j’écris sur mon blog.
Il m’a dit se reconnaître au travers des thèmes que j’aborde : solitude du dirigeant, difficultés à prendre des décisions, à trouver rapidement des solutions pour faire face…

C’est en effet un homme un peu perdu que j’ai rencontré, ne sachant plus trop bien comment remonter la pente : baisse importante du CA, forte démotivation des salariés, perte de confiance des clients et des fournisseurs, problèmes de qualité produits…
Je lui ai bien sûr demandé comment il en était arrivé là. Evidemment, il me répondit que les problèmes s’étaient accumulés au fur et à mesure du temps et que « la boule de neige des ennuis » s’était alors rapidement mise en branle.
En fait, comme souvent, il n’avait pas pris la mesure des risques qu’il prenait en laissant dériver les choses et en ne maîtrisant plus un certain nombre d’indicateurs. Lire la suite

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Grosse fatigue

Par le 8 juin 2009 - Coaching d'entrepreneur, Général

fatiguePour beaucoup d’entre nous, il est grand temps que les vacances arrivent.
Après un début d’année fortement anxiogène, conséquence d’une période de fortes turbulences sur le plan économique et financier mondial, le printemps s’est poursuivi avec la même dose d’inquiétude et de peur avec toutes ces annonces catastrophiques d’entreprises en difficulté, contraintes de mettre en place des plans de licenciement massifs. 

Certains analystes économiques annoncent une rentrée encore plus difficile avec sa cohorte de mauvaises nouvelles et, en prime, une épée de Damoclès au-dessus de nos têtes, à savoir l’épidémie de grippe A attendue pour l’automne et l’hiver prochain, selon d’autres spécialistes de la veille environnementale mondiale.

Oui mais, en disant cela, on n’a rien réglé et au contraire, on tire encore plus vers le bas celles et ceux qui se trouvent fragilisés par ces discours défaitistes dont la presse fait ses choux gras.  Lire la suite

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