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	<title>Blog de NetPME</title>
	<link>http://blog.netpme.fr</link>
	<description>Le blog des créateurs d'entreprises &#038; des dirigeants de PME</description>
	<lastBuildDate>Thu, 15 May 2008 07:00:01 +0000</lastBuildDate>
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	<language>en</language>
	
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		<title>Décréter des temps de prise de recul</title>
		<description><![CDATA[De par la structure de l’entreprise PME, les dirigeants  ont beaucoup de tâches qui leur reviennent directement et ils avancent, bien souvent, &#8221; le nez dans le guidon &#8220;.
D’un autre coté, leur tempérament les conduit bien souvent à croire qu’ils ont intérêt (pour toutes sortes de raisons bonnes ou mauvaises) à faire ou à contrôler, [...]]]></description>
		<link>http://blog.netpme.fr/2008/05/15/decreter-des-temps-de-prise-de-recul/</link>
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		<title>Motiver, motiver…. Les mystères du levier magique</title>
		<description><![CDATA[« Quand on veut, on peut ».
D’accord, mais comment faire pour que nos collaborateurs veuillent ?

Maslow, Hertzberg, les grands noms se sont attachés à construire des modèles pour comprendre les ressorts de la motivation chez l’homme. On y comprend en effet facilement pourquoi untel peut être démotivé (manque de sécurité, de reconnaissance, de confort matériel [...]]]></description>
		<link>http://blog.netpme.fr/2008/05/12/motiver-motiver%e2%80%a6-les-mysteres-du-levier-magique/</link>
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		<title>Les PME-PMI, l’Intelligence Economique et leurs enjeux</title>
		<description><![CDATA[On constate que les dirigeants rencontrent des difficultés à identifier une stratégie à long terme pour leur entreprise. Ils sont focalisés sur une stratégie à court terme qui génère une barrière pour investir dans l’innovation. La difficulté majeure se manifeste lorsque l’entreprise nait avec le créateur et perdure avec ses bonnes idées. Cela le rend [...]]]></description>
		<link>http://blog.netpme.fr/2008/05/07/les-pme-pmi-l%e2%80%99intelligence-economique-et-leurs-enjeux/</link>
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		<title>Les critères de base d&#8217;une entreprise gagnante (2ème  partie)</title>
		<description><![CDATA[Connaître et définir les critères de base qui font gagner une entreprise, voilà qu&#8217;elle est la question !
Dans un premier article, nous avons examiné les points concernant la personnalité du Dirigeant et l&#8217;importance de fédérer les troupes par un projet société.
Allons maintenant plus dans le concret.
Les sociétés qui gagnent présentent des caractéristiques qui se regroupent [...]]]></description>
		<link>http://blog.netpme.fr/2008/05/04/les-criteres-de-base-dune-entreprise-gagnante-2eme-partie/</link>
			</item>
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		<title>Et moi, et moi, et moi ?</title>
		<description><![CDATA[Vive le collaboratif ! Vive le participatif ! Vous n’avez pu manquer de remarquer que, depuis quelques mois, on ne jure plus que par ces deux concepts, employés comme noms communs* ou plus souvent encore comme adjectifs. Par les temps qui courent, un projet qui n’est pas un tant soit peu collaboratif ne vaut pas grand-chose. [...]]]></description>
		<link>http://blog.netpme.fr/2008/04/29/et-moi-et-moi-et-moi/</link>
			</item>
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		<title>Les stratégies de sortie d&#8217;entreprise</title>
		<description><![CDATA[Quand vient le moment de donner sa démission à une entreprise, il est intéressant d&#8217;analyser les stratégies qui peuvent être adoptées. Ce moment semble si crucial que certains déploient des stratagèmes à faire pâlir. Il existe donc des personnalités et des sorties d&#8217;entreprise.
Le classique :
Il vient de trouver un nouveau job et le dit simplement [...]]]></description>
		<link>http://blog.netpme.fr/2008/04/27/les-strategies-de-sortie-dentreprise/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Les bonnes questions du manager recruteur</title>
		<description><![CDATA[Le recrutement est une des décisions les plus cruciales d’un manager ou patron d’entreprise. S’adjoindre une ressource complémentaire exige un investissement lourd en temps et en argent, avant, pendant et après le recrutement. Que dire alors du temps et de l’argent gâchés lorsque la personne recrutée se révèle inadaptée au poste ?
Le questionnement et la [...]]]></description>
		<link>http://blog.netpme.fr/2008/04/23/les-bonnes-questions-du-manager-recruteur/</link>
			</item>
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		<title>Pleins d&#8217;idées ? Apprenez l&#8217;approfondissement !</title>
		<description><![CDATA[L&#8217;entrepreneur est, à mon sens, un vrai héros des temps modernes (oui, je sais, ça peut vous étonner, je maintiens quand même). C&#8217;est à ce profil de personnalité, très particulière, que nous devons nombre d&#8217;avancées et de progrès, qui font que sous nos latitudes, la vie quotidienne est, ma foi, fort agréable. Je suis d&#8217;ailleurs [...]]]></description>
		<link>http://blog.netpme.fr/2008/04/19/pleins-didees-apprenez-lapprofondissement/</link>
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		<title>Le télétravail au service de l&#8217;environnement</title>
		<description><![CDATA[A l’heure où la préservation de la planète est devenue une préoccupation majeure, il est intéressant de considérer les effets bénéfiques du télétravail sur l’environnement.
Principale économie réalisée en faveur du développement durable, la réduction des émissions de CO2 inhérentes aux trajets en voiture du domicile vers le lieu de travail permet de diminuer la pollution [...]]]></description>
		<link>http://blog.netpme.fr/2008/04/17/le-teletravail-au-service-de-lenvironnement/</link>
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		<title>Certes, nul n’est censé ignorer la loi …</title>
		<description><![CDATA[Le projet de loi de modernisation de l’économie qui devrait être discuté prochainement devrait comporter différentes dispositions fiscales nouvelles. Ainsi, alors que l’encre des lois de finances de la fin de l’année 2007 (loi de finances pour 2008 et loi de finances rectificatives pour 2007 adoptées fin décembre 2007) est à peine sèche, de nouvelles [...]]]></description>
		<link>http://blog.netpme.fr/2008/04/15/certes-nul-n%e2%80%99est-cense-ignorer-la-loi-%e2%80%a6/</link>
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