- Agnès CUNCHON (2)
- Albert MEVELLEC (5)
- Anne DEMANGE (10)
- Benoit LHERBETTE (2)
- Bernard MARCHAL (12)
- Christian RAISSON (3)
- raphael cretinon (2)
- David BERAUD (3)
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Laurent DUREAU
Impulseur Booster en Capital Humain, Urgentiste à mes heures, j’accumule presque 20 ans de direction d’entreprise.
Autodidacte par nécessité et entrepreneur dans l’âme, je suis établi en profession libérale (Business For Success http://www.b4s.fr/), et je vends mes services auprès des entreprises rencontrant des difficultés inhabituelles qui nécessitent une action rapide et efficace.
Expert en organisation et management des hommes, j’officie plus maintenant comme « Manager de Transition / Coach ». Actuellement je suis fortement accaparé par ma 4ème entreprise (fondée en octobre 2006) et qui fait dans la formation Tout au long de la Vie (AFTLV http://www.aftlv.com/index.html).
L'aspect transfert des connaissances pour tous afin de s'épanouir reste mon leitmotiv principal. Au-delà des RH, j'applique avec passion ma vision du Capital Humain. Respect pour tous, encouragement au dépassement de soi et démarche intérieure cohérente avec un monde en perpétuel changement restent pour moi les valeurs fondamentales qui motivent mon action en ce monde.
J’anime principalement mon blog « Manager facile » (http://www.managerfacile.info/) et chronique dans plusieurs autres comme « Envie d’entreprendre » (http://www.enviedentreprendre.com/2006/10/laurent_dureau_.html) et « NetPME » (http://blog.netpme.fr/author/ldureau/). Je parsème aussi quelques articles dédiés sur d'autres sites selon les demandes.
Tous ses billets :
- Recrutement Phase 3b : Sélection sur Motivation (1)
- Recrutement Phase 3a : Sélection sur CV (2)
- Recrutement Phase 3a : Sélection sur CV (1)
- Recrutement Phase 3 : Sélectionner les plus adaptés
- Recrutement : Annoncer la couleur (8)
- Recrutement : Annoncer la couleur (7) – Recherche – annonce (1)
- Recrutement : Annoncer la couleur (6)
- Recrutement : Annoncer la couleur (5) – Définition du poste (4)
- Recrutement : Annoncer la couleur (4) – Définition du poste (3)
- Recrutement : Annoncer la couleur (3) – Définition du poste (2)
- Recrutement : Annoncer la couleur (2) – Définition du poste (1)
- Recrutement : Annoncer la couleur (1) – Identification du besoin
- Recrutement : Attirer le chaland (6)
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