Les managers que je rencontre, parisiens ou provinciaux, ne savent pas toujours où trouver des candidatures intéressantes et motivées pour compléter leurs équipes. « Pour un poste à Limoges, je passe une annonce dans le journal l’Argus, cela me coûte cher et draine deux CV maximum, la plupart du temps non adaptés », me disait un chef des ventes de l’industrie automobile !
Où et comment drainer de bonnes candidatures quand on recrute un profil rare, ou dans un bassin d’emploi tendu ?
La première chose consiste à « faire savoir » que l’on cherche à recruter, autour de soi, dans ses réseaux amicaux, familiaux, professionnels. Rester vague sur le besoin, afin de ne pas alerter ni réjouir les concurrents, mais indiquer que tout candidat motivé peut trouver dans son entreprise un poste intéressant est attirant. Cela indique aussi que la santé financière de l’entreprise est bonne, que les perspectives sont encourageantes… de quoi rassurer aussi vos clients potentiels. Lire la suite


Dans la vie d’une entreprise, quelle que soit sa taille, la relation établie avec le client est primordiale. C’est cette relation qui définit l’avenir commercial, notamment pour les petites entreprises.
Entrepreneurs, si vous ne souhaitez pas que l’on parle de vous sur le Net, sans doute vaut-il mieux vous taire. Mais voilà . Pour une entreprise, vivre cachée, cela pose un sérieux problème car si les gens ne savent pas ce que vous pouvez faire, pourquoi vous demanderaient-ils de le faire ?
Faire de la pub TV, radio, presse etc. à moindre frais, c’est possible. Grâce aux RP (relations presses). L’idée est de faire un communiqué de presse sur votre entreprise pour que les media relayent l’info auprès de leurs spectateurs/auditeurs/lecteurs. Impératif : donner envie aux journalistes de parler de vous. Encore faut-il avoir quelque chose à dire…
 Je veux par le biais de ce nouveau billet d’humeur pousser un coup de gueule contre des sites Internet et des entreprises qui profitent et abusent des télésecrétaires et, plus généralement, des jeunes entreprises.