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> <channel><title>Commentaires sur : Réseaux sociaux et e-recrutement</title> <atom:link href="http://blog.netpme.fr/2009/10/01/reseaux-sociaux-et-e-recrutement/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://blog.netpme.fr/2009/10/01/reseaux-sociaux-et-e-recrutement/</link> <description>Le blog des créateurs d&#039;entreprises &#38; des dirigeants de PME</description> <lastBuildDate>Wed, 08 Feb 2012 13:19:23 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator> <item><title>Par : emploi maroc</title><link>http://blog.netpme.fr/2009/10/01/reseaux-sociaux-et-e-recrutement/comment-page-1/#comment-73496</link> <dc:creator>emploi maroc</dc:creator> <pubDate>Fri, 30 Dec 2011 11:42:57 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://blog.netpme.fr/2009/10/01/reseaux-sociaux-et-e-recrutement/#comment-73496</guid> <description>joli blog bien décorer et bien structurer
Félicitation</description> <content:encoded><![CDATA[<p>joli blog bien décorer et bien structurer<br
/> Félicitation</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Par : Annonces classées gratuites</title><link>http://blog.netpme.fr/2009/10/01/reseaux-sociaux-et-e-recrutement/comment-page-1/#comment-70091</link> <dc:creator>Annonces classées gratuites</dc:creator> <pubDate>Wed, 13 Jul 2011 13:28:12 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://blog.netpme.fr/2009/10/01/reseaux-sociaux-et-e-recrutement/#comment-70091</guid> <description>Les réseaux sociaux facilitent les contacts mais lorsqu&#039;on se met en marché, le risque est grand de perdre son authenticité.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Les réseaux sociaux facilitent les contacts mais lorsqu&#8217;on se met en marché, le risque est grand de perdre son authenticité.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Par : Création Internet Grenoble</title><link>http://blog.netpme.fr/2009/10/01/reseaux-sociaux-et-e-recrutement/comment-page-1/#comment-61176</link> <dc:creator>Création Internet Grenoble</dc:creator> <pubDate>Thu, 01 Jul 2010 10:49:08 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://blog.netpme.fr/2009/10/01/reseaux-sociaux-et-e-recrutement/#comment-61176</guid> <description>Bravo pour cet article qui met bien en évidence l&#039;importance de l&#039;identité sur internet (ou Personal Branding).</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Bravo pour cet article qui met bien en évidence l&#8217;importance de l&#8217;identité sur internet (ou Personal Branding).</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Par : Petites annonces gratuites</title><link>http://blog.netpme.fr/2009/10/01/reseaux-sociaux-et-e-recrutement/comment-page-1/#comment-61129</link> <dc:creator>Petites annonces gratuites</dc:creator> <pubDate>Tue, 22 Jun 2010 16:29:16 +0000</pubDate> <guid
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isPermaLink="false">http://blog.netpme.fr/2009/10/01/reseaux-sociaux-et-e-recrutement/#comment-60513</guid> <description>Il est certain que les réseaux sociaux font maintenant partie intégrante de notre quotidien et cela de façon directe ou indirect. Il est donc évident qu&#039;ils interviennent dans la recherche d&#039;emploi, puisque de nos jours tout les moyens sont bons pour décrocher un job. Cependant, est ce que cela est efficace ou est ce que les recruteurs sont intéressé par ces réseaux? il faudra certainement faire une recherche plus approfondie afin de trouver des réponses à ces questions.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Il est certain que les réseaux sociaux font maintenant partie intégrante de notre quotidien et cela de façon directe ou indirect. Il est donc évident qu&#8217;ils interviennent dans la recherche d&#8217;emploi, puisque de nos jours tout les moyens sont bons pour décrocher un job. Cependant, est ce que cela est efficace ou est ce que les recruteurs sont intéressé par ces réseaux? il faudra certainement faire une recherche plus approfondie afin de trouver des réponses à ces questions.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Par : Sandrine Legrand</title><link>http://blog.netpme.fr/2009/10/01/reseaux-sociaux-et-e-recrutement/comment-page-1/#comment-56472</link> <dc:creator>Sandrine Legrand</dc:creator> <pubDate>Fri, 02 Oct 2009 13:23:44 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://blog.netpme.fr/2009/10/01/reseaux-sociaux-et-e-recrutement/#comment-56472</guid> <description>Cet article est un très bon resumé.  À la fin les mêmes règles s&#039;appliquent à l&#039;Internet qu&#039; en réalité. Sauf que maintenant il faut faire encore plus d&#039;attention à ce que l&#039;on poste sur l&#039;Internet. Il n&#039;y a pas mal de cas où un commenaire mal placé sur le web a fermé la porte pour l&#039;entretien, les collègues s&#039;engagent à rechercher les resumés en détail etc. Il vaudrait mieux rechercher son nom de temps en temps sur le web pour savoir quelle impression on donne dans le monde virtuel.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Cet article est un très bon resumé.  À la fin les mêmes règles s&#8217;appliquent à l&#8217;Internet qu&#8217; en réalité. Sauf que maintenant il faut faire encore plus d&#8217;attention à ce que l&#8217;on poste sur l&#8217;Internet. Il n&#8217;y a pas mal de cas où un commenaire mal placé sur le web a fermé la porte pour l&#8217;entretien, les collègues s&#8217;engagent à rechercher les resumés en détail etc. Il vaudrait mieux rechercher son nom de temps en temps sur le web pour savoir quelle impression on donne dans le monde virtuel.</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>
