Résumé :
Jess Houicane est commerciale débutante chez NetComPro, spécialisée dans la com sur le web. Elle rencontre aujourd’hui un prospect important. Après une bonne phase de présentation, Jess arrive à la découverte des besoins.
L’évènement :
Bon, apparemment, Jacques Camus, mon interlocuteur, se sent en confiance, sa société représente un gros potentiel pour moi, il le sait. A moi de découvrir ce qui va faire la différence avec mes concurrents. Et pour le savoir, posons les bonnes questions :
- Quels sont vos objectifs de conquête de nouveaux clients ?
- Quels outils utilisez-vous habituellement ?
- En êtes-vous satisfait ?
- Avez-vous déjà pensé à utiliser le media Internet ?
- Sous quelles formes ?
- Avez-vous des impératifs de timing ?
- De quel budget disposez-vous ? Lire la suite

L’article L.4131-3 du code du travail dispose qu’aucune sanction, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre d’un travailleur ou d’un groupe de travailleurs qui se sont retirés d’une situation de travail dont ils avaient un motif raisonnable de penser qu’elle présentait un danger grave et imminent pour la vie ou pour la santé de chacun d’eux.
L’administration fiscale tente régulièrement de soumettre au barème progressif de l’impôt sur le revenu, en tant que bénéfices non commerciaux (BNC) prévus à l’article 92.1 du Code général des impôts (CGI), les plus-values réalisées par les dirigeants à l’occasion de la cession des titres de leur société. Il faut rappeler que le taux marginal du barème progressif de l’impôt sur le revenu atteint 40 %. Pourtant, la jurisprudence a tout aussi régulièrement rappelé que ces plus-values relèvent, en principe, d’un régime d’imposition proportionnel au taux de 18 %, sans compter les contributions sociales diverses (CSG, CRDS notamment) applicables dans les deux cas.
Résumé :
Quand vient le moment de donner sa démission à une entreprise, il est intéressant d’analyser les stratégies qui peuvent être adoptées. Ce moment semble si crucial que certains déploient des stratagèmes à faire pâlir. Il existe donc des personnalités et des sorties d’entreprise.