Medef : après la brillante université d’été… faut-il une université d’hiver ?

De retour de vacances, je prends connaissance du programme de l’Université d’été du Medef, des vidéos et thèmes débattus.

Impression générale: très beau programme, intervenants de haut niveau, belles personnalités et vraiment très bien couvert de différentes façons avec introduction des outils du 21ème siècle, blogs, vidéos, téléchargements sur mobiles, vision d’une France qui réfléchit, moderne, d’un monde de l’entreprise qui dialogue … Bref, les organisateurs ont assuré. Je connais ce genre de manifestation, et cela représente un énorme travail… et visiblement la qualité est là.

Oui, c’est bien une université: les sujets choisis et la façon d’en débattre dans le cadre du campus de polytechnique : c’est cohérent, c’est clair, c’est d’un haut niveau. Mais j’imagine que, comme d’habitude, dans ce genre de Forum où les programmes sont surchargés (8 pages d’impression au format word), les sujets sont effleurés par manque de temps.

Oui, c’est bien l’été, c’est l’entreprise décontractée, en T shirt, qui philosophe, qui s’ébroue sous le soleil parisien, qui se prend à rêver d’un monde meilleur, où il n’y aurait plus de pression, de stress, où l’humain, la diversité, seraient mieux pris en compte, et où Dieu même aurait sa place (thème sur Dieu, la prière etc..). C’est également rêver pour voir grand, la France et le monde, “la vie verte pour voir en rose “, l’évolution du capitalisme, l’énergie, les nanotechnologies, l’innovation, la science, les prix Nobel, les médias, les réseaux sociaux, les rémunérations des grands PDG, l’esprit olympique, etc. Et c’est bon de rêver, cela fait travailler notre côté créatif…cela ouvre des fenêtres vers d’autres horizons… et dans ce sens, cette université d’été, à mon sens, remplit bien son rôle. Elle pourrait d’ailleurs être organisée par des professionnels de contenus, universités, journaux, et certains thèmes et personnalités ne détonneraient pas à Davos, forum économique du plus haut niveau…

En fait, la question que je me pose concerne l’utilité opérationnelle pour les entreprises adhérentes du Medef, de cette manifestation. Dans toute la France, nombre de PME adhérentes au Medef sont des entreprises, bien éloignées de celles que peuvent diriger Madame Lauvergeon, Monsieur Gallois, Monsieur Marjorie. Le management, les besoins, les perspectives, la stratégie, les préoccupations, sont radicalement différentes. Autant, me semble-t-il, il est intéressant pour les dirigeants de PME, de voir, d’écouter, de sentir, ce qui se dit, ce qui se fait, ailleurs, partout, dans cet esprit université d’été, autant, certaines urgences sont à prendre en compte dans l’univers de l’entrepreneur. Et la première des urgences concerne, à mon sens, la performance des PME françaises et de leurs dirigeants.

Déjà culturellement assez isolés - on chante leurs louanges - mais quelque part, “on” ne les fréquente pas et je me demande s’ils font partie du “petit monde” réuni à l’université d’été du Medef… Cette culture pragmatique, opérationnelle de la PME française “décomplexée” et de son dirigeant reste à inventer.
Notre dirigeant de PME français a encore bien du mal à s’entourer, à déléguer, à se faire accompagner, à se former, à se comparer, à prendre du recul sur sa fonction, etc. Toute chose qui pourrait être aussi de la vocation de leurs syndicats et de l’utilisation de leurs cotisations. Bref, c’est toute une culture qui peut se construire, également dans des forums, lieux d’échanges privilégiés.
L’accompagnement peut se faire par différentes voies, avec différents outils, forums, conférences, réunions, échanges et comparaisons, formations, accompagnements individualisés, valorisation, motivation, soutien, modélisation, tout est bon et profitable quand il s’agit d’avancer. Cependant, n’oublions pas qu’au final, ce sont les résultats, les chiffres qui brilleront, ou pas, sous le soleil de l’hiver, au moment des bilans… brrr… on devrait peut-être inventer une université d’hiver