Ressources

Maintenant que la définition de poste est faite et que vous savez quel est le profil de poste souhaité, il est important d’aborder le côté des ressources financières à allouer d’une part pour payer le recrutement et d’autre part pour le futur collaborateur.

En effet, annoncer 300K€ ne dit pas grand-chose sur les primes, les avantages en nature, les conditions de travail, les augmentations futures, les formations et bien d’autres sujets. Il vous faudra donc aller un peu dans le détail afin de pouvoir répondre efficacement à ces fameux candidats que vous avez eu tant de mal à faire venir - rappelez-vous que les meilleurs sont déjà en poste et ils viennent en curieux, au cas où…

Règle n°21 : Une bonne préparation aux coûts et avantages du poste rassurera les candidats.

On peut comprendre qu’il faille aller un peu dans le détail pour rassurer les candidats mais qu’en est-il si l’un d’eux (que vous pressentez le meilleur) commence à négocier. Êtes-vous prêt ou tout simplement savez-vous quelles sont les marges de manœuvre que vous avez ?

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La grève dans les transports de novembre dernier aura coûté cher à de nombreuses entreprises, notamment dans l’industrie, le commerce et l’hôtellerie.

La CGPME estime notamment que les magasins d’habillement auraient perdu 40 à 50% de chiffre d’affaires, le commerce en général 40%, l’hôtellerie et la restauration 30%. Selon l’organisation patronale, la perte de chiffre d’affaires serait donc importante pour beaucoup d’entreprises et les plus fragiles, en particulier les TPE, connaîtraient aujourd’hui des problèmes de trésorerie. Son président, Jean-François Roubaud, a réclamé un « paiement étalé » de leurs échéances sociales et fiscales.

Pour Christine Lagarde, ministre de l’Economie et des Finances, le coût du conflit contre la réforme des régimes spéciaux de retraite est évalué entre 300 et 400 millions d’euros par jour, soit entre 2,7 et 3,6 milliards pour les neuf jours du mouvement.

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Malgré les avancées du budget de la recherche, l’industrie recule en France. Même si les grandes entreprises et certaines PME maintiennent le rythme, au-delà de quelques niches technologiques, la création de nouvelles entreprises industrielles demeure faible, sinon inquiétante. Certes, la mondialisation bouscule la carte des pays industriels mais une autre raison est à rechercher dans le couple chercheur et entrepreneur, ces temps-ci, plutôt en souffrance.

En France, le mélange des genres n’est pas aisé. Pour le chercheur, l’entrepreneur est souvent un affairiste supposé opportuniste. Pour l’entrepreneur, le chercheur serait un doux rêveur dont la carrière se confond à une institution publique dont il épouserait les travers. L’entrepreneur soupçonne ce dernier d’égocentrisme, l’autre moque sa fougue combattante. Le chercheur redoute les turbulences du privé, le second craint une stabilité trompeuse. Parfois, un semblable complexe d’infériorité les pousse à s’éviter. L’entrepreneur n’ose endosser des savoirs dont il ne possède pas la maîtrise. Pour le chercheur, l’entrepreneur est un activiste qu’il juge difficile d’égaler. Tous deux se recroquevillant, ils s’ignorent souvent.

Nullement réductible à un modèle préétabli, la recherche rythme avec un temps indéfini, essais et approximation. La création d’entreprise est un acte concret. Elle s’impose à la lecture du business plan et, dans l’action, du bilan. Marchés, clients et cash flow battent la mesure. Comment rassembler ces frères ennemis ?

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La crise des subprimes de cet été a rappelé la différence fondamentale entre les Opcvm monétaires et les Opcvm monétaires dynamiques :

• Les premiers sont de véritables fonds de trésorerie utilisés, notamment par les entreprises, pour placer leurs liquidités à court terme. Leur objectif est de suivre l’Eonia (taux au jour le jour)… il est donc indispensable de prendre connaissance de leur prospectus Amf et de leur reporting afin de s’assurer de leur régularité et du fait qu’ils sont bien investis sur des titres sans risque, d’excellente signature (AA et AAA essentiellement) et sans exposition à des devises étrangères,

• Les seconds sont des produits hybrides dont une part d’actif est investi en actions, titrisations, placements alternatifs, arbitrage de volatilité… ils ne sont donc pas sans risque comme l’a illustré la crise des prêts hypothécaires américains dans lesquels certains fonds étaient investis…résultat certains ont perdu plus de 10% cet été !

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1. Finalité de l’enquête.

Selon Gérard PELCENER, les observatoires sociaux sont particulièrement utilisés par les entreprises du secteur public (exemple : RATP, La Poste, France Télécom). Ce besoin est né d’une volonté de « recueillir et d’analyser toutes les informations nécessaires pour suivre le climat social et accompagner le changement » par le biais d’enquêtes d’opinion ou de sondages*.

L’enquête d’opinion ou le sondage est le premier outil à favoriser le développement d’une information ascendante qui permet d’écouter systématiquement et méthodiquement les collaborateurs d’une entreprise**.

S’il est certain que l’enquête d’opinion permet facilement de tester rapidement l’opinion des salariés sur n’importe quel problème, elle requiert de la rigueur et de la méthodologie. Par ailleurs, de plus en plus de chercheurs remettent en question l’utilité et l’usage que l’on fait des résultats et critiquent également les limites mêmes de cette approche pour comprendre le comportement social.

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