L’importance d’une définition de poste est telle que j’y consacre plusieurs articles mais je ne pourrai jamais tout écrire sur le sujet tant il y a à dire !
Pratiquement, je me suis élaboré une liste de questions correspondant à ce que je voudrais voir comme si j’étais le candidat. Cela donne une trame à suivre pour se poser tout simplement les questions basiques auxquelles il faudra répondre de toute manière. Leur chance d’apparaître lors de l’entretien d’embauche est plus que probable alors autant les aborder dès le départ, cela évitera le cafouillement et évitera de faire fuir les meilleurs candidats de par notre assurance.
Grâce à ce questionnaire, cela me permet d’aller vite à l’essentiel tout en me préservant du travail de routine qui a tendance à vouloir tout rendre identique. En effet, les postes demandés étant souvent les mêmes, il est tellement plus facile de reprendre les critères précédents que les chances de tomber à côté de la plaque sont de plus en plus grandes. L’anti-routine est nécessaire pour garder une efficacité dans le domaine. Lire la suite
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Les mesures incitatives tendant à la simplification de la constitution des sociétés incitent de plus en plus de salariés à quitter leur employeur dans l’objectif de se lancer dans l’aventure sociale. Ils se tournent alors spontanément vers le secteur d’activité qu’ils connaissent le mieux, qui est aussi souvent celui de leur ancien employeur.
Comme beaucoup de contribuables en fin d’année, certains dirigeants s’interrogent, en fin d’exercice, sur les solutions permettant d’allier réduction d’IS et action sociale.
Les députés ont récemment adopté un amendement offrant aux chefs d’entreprise la possibilité de déduire de l’impôt de solidarité sur la fortune (ISF) les sommes qu’ils investissent dans leur propre société.
Le régime de la 
