Selon l’enquête 2007 sur Mobilité de l’Apec Internet, Internet est le deuxième outil utilisé pour chercher un emploi (33%) après le réseau personnel (38%). Cette tendance est en nette croissance depuis 2002.
Si c’est effectivement l’un des moyens le plus utilisé par les demandeurs d’emploi, c’est de facto l’une des pistes à creuser pour les entreprises à la recherche de candidats. De plus, le ratio nombre d’offres/postulants est encourageant car le nombre de réponses à une annonce sur Internet est de plusieurs dizaines de fois inférieur à celui d’une annonce de la presse de l’emploi ou des agences d’emploi.
Internet est le mode de diffusion de l’information le plus rapide qui permet aux entreprises d’élargir leur bassin de prospection de manière considérable mais qui nécessite la mise en place de quelques outils et/ou de choisir les prestataires dans la nébuleuse du Web ainsi qu’une connaissance des règles de droit en matière de E- recrutement. Lire la suite
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Entreprises vous êtes à la recherche de « bons » collaborateurs voire des meilleurs alors changez votre vision du marché de l’emploi ! Les bons et les meilleurs sont, dans la majorité des cas, déjà au travail.
En accompagnant très régulièrement des créateurs d’entreprise, je me rends compte combien leurs attentes et leurs comportements diffèrent en fonction de leur tranche d’âge. Pour illustrer cela, je trouve intéressant de croiser les théories de Frédéric Hudson (célèbre coach américain) sur les étapes de développement à l’âge adulte avec ce que je constate au quotidien du profil de mes créateurs.
Elles sont nombreuses en France …
Codeur est un service qui met en relation les porteurs de projets informatiques et les prestataires free lance. Notre objectif est de faciliter la rencontre entre l’offre et la demande en prestation informatique, en toute impartialité et en toute flexibilité.
